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ag視訊平臺_首頁一屆一次教代會提案辦理情況表
2012-02-24 15:15  

編號

提案事由

承辦部門

提案落實情況

類別

1

關于加強管理人員編制的提案。(提案代表唐克虎,附議2人)

組織人事處

我院人員編制管理嚴格按照《ag視訊平臺_首頁內設機構管理人員定編方案》(渭職院黨發〔2009〕29號)、《ag視訊平臺_首頁內設機構人員聘用暫行辦法》(渭職院黨發〔2009〕37號)、《ag視訊平臺_首頁人員編制管理辦法》(渭職院黨發〔2009〕38號)執行,定編遵循總量控制,分類核算,分級管理,精簡高效的原則。

A

2

關于加強校園網絡建設(網速太慢、有些樓甚至沒有網絡)的提案。(提案代表孫??,附議6人)

教育研究室

學院校園網系統是2000年建成并投入使用,多年來從未做大的升級改造,在學院四校合并后,現系統已不堪重負,導致了網絡速度慢,有些樓(2號教學樓)根據使用職能,在原設計中沒有網絡布線,影響了整合后有的工作的開展。接到“關于加強校區網絡建設(網絡速度慢,有些樓甚至沒有沒有網絡)”的提案,ag视讯平台整改落實情況如下——

一.抽調人力,對校園網絡布線做了全面檢查和

維護(對護理學院、醫學院整改了線路)。

二.更換了有關硬件設備(恢復并重建了學院網

絡的路由功能、更換了網絡中的核心交換機及光纖模塊)。

三.優化網絡結構,對路由器等敏感部位加強了

檢查力度(每周檢查一次)。

就學院網絡整改后的運行情況看,速度明顯提高,由原來的瀏覽下載不到100KB提高到1000KB以上;有些樓沒有網絡的情況,經請示主管院長,將納入學院整體布局中一并解決。

B

3

關于加大實習學生管理力度的提案。(提案代表王勝利,附議1人)

各二級院

一、組織師生認真學習《ag視訊平臺_首頁實習管理辦法》、《ag視訊平臺_首頁學生實習、實驗安全管理辦法》等文件。

二、各二級學院根據自己專業特點制定了學生畢業實習實施方案,對學生畢業實習的學習實踐、安全紀律管理作出了明確規定。

三、學院要求學生管理部門及各二級學院嚴格按照國家和學院關于學生實習的有關規定,認真做好學生畢業實習的管理、指導工作,確保實習工作質量和學生安全。

A

4

關于班主任津貼按月由二級學院發放、輔導員績效系數按管理學生數計算的提案。(提案代表孫??,附議4人)

組織人事處

中專體制時班主任津貼實行按月發放,學院升格為高校后,按照高校管理運行模式,班主任津貼由二級學院、部按月造表,組織人事處審核,按學期統一發放。我院輔導員績效考核按照《ag視訊平臺_首頁輔導員工作績效考核辦法》來執行,輔導員數量嚴格按照《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》“師生比不低于1:200的比例”來配備,目前我院除護理學院輔導員配備不足由班主任代替外,其他各二級院部輔導員已配足,對于輔導員績效系數的算法正在論證、修改、完善之中。

B

5

關于加快專業建設步伐、提升專業影響力的提案。(提案代表王亮,附議2人)

教務處

為加快我院專業建設步伐,提升專業影響力,學院已制定《ag視訊平臺_首頁重點專業建設管理辦法》,并在近期頒布執行。此辦法頒布后,將對加強學院重點專業的建設和管理,建成一批質量高、特色鮮明的重點專業,提高學院綜合辦學水平,提供有力的制度保障。

目前,學院已對中藥、護理2個省級重點專業進行重點建設。同時,已確定了院級重點專業和特色專業予以建設。去年以來,著力加大對護理專業的改革,增加輔修方向和相應的6個課程模塊,增強專業發展活力和生長力,打造學院的特色專業。今后學院將進一步發揮二級學院、部二級管理職能及其專業建設的主體作用,逐步把學院各專業做大做強。

A

6

關于成立學院體育部、成立各二級學院、部體育運動隊、開展陽光體育工程、加大體育設施資金投入的提案。(提案代表楊靜選,附議2人)

組織人事處

基礎課部

我院內設機構嚴格按照高校管理體制來設置,體育教學屬于公共基礎課,由學院基礎課部承擔,設體育教研室,鑒于目前我院專業設置的實際情況,暫不宜獨立設置“體育部”二級機構。

陽光體育工程已以選修課形式開展。

學院每年下撥體育專項經費6萬元;利用民生八大工程已購置19萬3千余元的體育設備和體育用品。部分器材已安裝使用;德促貸款已編制90余萬元體育設備及教學用品清單,正在審批運行過程中。

 

B

7

關于招生獎應按原文件發放的提案。(提案代表姬水英,附議4人)

招生就業處

《ag視訊平臺_首頁2010年招生工作實施辦法》(渭職院發〔2010〕57號)中,對教職工個人招生獎勵標準為:三年制高職每生獎勵200元;五年制高職和中職每生獎勵800元。實際兌現時,三年制高職標準提高了,五年制高職和中職標準調整為每生300元。實際上,不僅教職工個人招生獎勵標準降低,對獲得招生工作先進的二級學院、部和處室,獎勵標準也同樣下調。原因有三:

一、由于新校區建設資金嚴重短缺,導致學院經費十分緊張。

二、招生任務登記客觀上存在一定漏洞,少數教職工有違規登記現象。

三、院黨委會根據以上情況決定調整招生獎勵標準。

A

8

關于高職各專業一年級開設藝術鑒賞《音樂欣賞》、《美術欣賞》課、充分利用學院藝術教育資源的提案。(提案代表許清印,附議2人)

教務處

人才培養方案的制定,既要充分利用現有教育資源,又要結合專業特色,還要顧及課程課時許可的條件。代表所提問題目前只能在每學期選修課開設中予以考慮。也請音美老師積極投入到選修課(含講座)的教學活動中。

A

9

關于各處室下發與二級學院、部密切相關的文件、制定前應充分和相關專家討論制定后頒布、并能對二級學院、部做具體指導的提案。(提案代表郭建民,附議2人)

黨政辦公室

一、涉及部門和教職工利益的各類文件,各處室在制定過程中,會充分征求相關部門和職工意見,使之更切合實際,便于操作。

二、制度性文件在下發30天后方正式執行,留有宣傳、知曉的空間。

 

A

10

關于加快雙師型師資隊伍建設、建立雙師型教師獎勵津貼制度的提案。(提案代表嚴楊缽,附議4人)

組織人事處

為加強學院雙師型教師隊伍建設,學院出臺了《ag視訊平臺_首頁“雙師型”教師資格認定與管理辦法》(渭職院發〔2010〕99號),明確了我院雙師型教師的認定條件、認定程序、培養辦法、雙師型教師應享受的待遇,此項工作正在不斷推進。

 

A

11

關于加強輔導員班主任隊伍建設、建立一套獎罰制度的提案。(提案代表楊瑞俠,附議2人)

學生處

一、關于加強輔導員班主任隊伍建設,修訂了輔導員管理辦法及績效考核辦法,待完成績效工資調整后統一實施。

二、關于建立一套獎罰制度,學生處制定了《學生工作重大信息報送及應急處理》(院發〔2010〕64號)、《學生突發事件應急預案》,已經實施。

 

A

12

關于成立課件制作室、通過培訓提高教師制作課件能力的提案。(代表孫淑云,附議2人)

教務處

目前學院新校區正在建設中,現有教學硬件設施設備有限,使用緊張。新校區建成后,將在電教管理中心設立課件制作室,組織教師參加課件制作培訓班,提高教師課件制作水平;同時,教務處將繼續舉辦此類比賽,激發教師參與課件制作的積極性,促成觀摩、交流、學習、提高的學習氛圍。

B

13

關于加強中藥標本建設、每學期補充中藥標本、更換已損壞或陳舊顯微鏡的提案。(提案代表孫??,附議3人)

教務處

學院合并以來,重心工作集中在組建、評建、基建三方面,隨著學院“民生八大工程”項目實驗經費的投入及新校區的即將建成,更新中藥品種及擴充中藥標本室將列入項目建設計劃。

我院中央財政支持的護理實訓基地建設項目資金全部到位,已經完成了一期和二期新設備招標工作,待新校區實驗室建成,隨著整個實驗室搬遷,新采購的顯微鏡將隨時安裝到位并且投入使用。

B

14

關于多請專家學者來學院做講座的提案。(提案代表王云俠)

教務處

教務處今年將按照教學工作計劃安排六次專題講座。

 

A

15

關于派送年輕教師出外學習實踐、參加各種研討會的提案。(提案代表付西蒙,附議2人)

組織人事處

近期,我院制定了《ag視訊平臺_首頁十二五師資隊伍建設規劃》,就我院十二五期間師資隊伍建設提出了明確的目標任務,每年都將選派優秀青年骨干教師外出學習、參加各種研討交流活動。

 

A

16

關于計算機教師業務進修提高的提案。(提案代表王云俠,附議2人)

機電工程

學院

一、學院要求機電工程學院根據計算機師資狀況,制定出階段性學習目標任務、措施,展開交互式討論、開放式探究,提高我院計算機教師的教學研討能力。

二、啟動教師培訓工程,分層次進行教師培訓,每月定時上課,定期檢查驗收。

三、有計劃進行系列基本功講座,突出教師應掌握的9種能力:a、語言能力;b、板書能力;c、組織設計指導能力;d、新技術應用能力;e、反思改進能力;f、總結寫作能力;g、創新能力;h、交際能力;i、合作能力。

四、為計算機老師提供外出進修學習機會和相關的政策待遇。

A

17

關于輔導員的職稱評定和績效系數問題的提案。(提案代表楊華,附議2人)

學生處

對于輔導員的職稱評定和績效系數問題,學生處已形成方案提交組織人事處,現納入全院職工績效工資調整范圍,全院職工績效工資調整方案出臺后一并實施。

B

18

關于加強中青年教師培訓進修、不斷提高自身業務水平的提案。(提案代表白永祥,附議2人)

教務處

教務處采用多種形式加強對中青年教師進行培訓、派出進修。今年已選派有關教師參加了省級普通話測試員培訓和研修,今年暑假已安排幾批次人員參加有關培訓。

 

A

19

關于加強精品課建設、培訓精品團隊、盡快出臺激勵政策的提案。(提案代表王小民,附議1人)

教務處

學院已頒布《ag視訊平臺_首頁精品課程建設規劃及實施方案》(渭職院教〔2009〕3號)(以下簡稱“實施方案”)。這對促進我院課程建設上質量、上水平,推動教學改革,形成“雙師型”精品教學團隊,提供了有力保障。

學院已啟動院級精品課程申報工作。被確定為院級精品課程者,將按照“實施方案”規定的獎勵辦法,進行獎勵,頒發榮譽證書,對精品課程負責人和課程組成員在教學研究、教學成果申報、教材建設、優秀教師評選等方面,予以優先考慮。

A

20

關于盡快啟動院級教改教研項目工作、加大教科研經費投資力度的提案。(提案代表達芳菊,附議2人)

教務處

教育研究室

一、學院已經下發《ag視訊平臺_首頁關于申報2011年度院級教學改革項目的通知》(渭職院發〔2011〕40號),啟動首屆院級教改項目,對申報的40個教改項目正在組織評審,評審結果提交院長辦公室審議后予以立項。學院將對立項的教改項目分重點項目和一般項目等級給予經費投資。

二、學院科研經費今年計劃投資20萬。已立項院級科研課題32項。

 

A

21

關于重視基礎課部教育教學工作、加大經費投資力度的提案。(提案代表唐克虎,附議2人)

教務處

基礎課部的教育教學覆蓋全院,教務處向來重視其工作。配合“陽光體育”工程,支持體育課教學,在經費緊張的條件下,為體育項目劃撥6萬元/年的活動資金;為提高學生寫作能力,結合高職特點,計劃在各專業制定2011級人才培養方案中加入《應用文寫作》課。

A

22

關于加強我院護理專業的特色教育、加大人文課程比例、加大實驗實訓設備投入、優化教學團隊的提案。(提案代表任秋愛,附議2人)

教務處

在學院各處室的大力支持和護理學院全體教師的共同努力下,我院護理專業進行了一系列教育教學改革,取得了一些成績,2010年被確定為省級重點建設專業,護理實訓基地被批準為省級實訓基地。

學院申報的中央財政支持的護理實訓基地建設項目資金全部到位,設備采購工作接近尾聲,學院在新校區建設中重點規劃了醫學實訓樓,待新校區建成后已采購的基礎護理實訓室及臨床技能各實訓室設備將按時安裝到位。同時我院申報的“民生八大工程”項目中,也計劃投入一定的經費用于建設護理實訓基地。

在下一步工作中,我處室將會同組織人事處與護理學院共同協商做好我院護理學院教學團隊的建設工作。

結合學院即將開始制定2011年人才培養方案,我處將把你們的意見傳達給護理學院,在二級院、部組織專家論證新的人才培養方案時,充分調研、全面考慮、宏觀協調、盡可能加大人文課程比例,實現專業教育特色。

 

B

23

關于英語和語文學科的教師統籌使用的提案。(提案代表石啟榮,附議2人)

教務處

英語和語文學科教師分屬師范學院和基礎課部管理,是出于師范學院開設有初教(文)和英語專業、基礎課部又承擔著全院公共課教學而定的。在落實教學任務的過程中師范學院和基礎課部盡量考慮教師教育教學方向及實際授課狀況,教務處在合理調配和有效利用教學資源方面做好統籌安排工作。

B

24

關于職工住宅樓建設提案。(提案代表崔麥玲,附議30人)

基建處

教職工住房問題是關乎職工切身利益的大事,學院把此項工作列入了重要議事日程。基建處安排專人,積極開展工作。一是及時了解建房政策,為領導決策提供準確信息。陜西省建設廳于2011年3月份披露了單位可以在自有土地上建設職工住宅樓的信息,ag视讯平台對此進行關注和了解,但是市級具體操作政策尚未出臺。目前,ag视讯平台市的住房用地統一由市土地規劃部門安排。依照屬地管理的原則,我院職工住宅樓由高新區具體落實。二是對高新區的住宅建設規劃進行了了解和市場調查。高新區住宅建設總體規劃區域有三個,第一個在石泉路東側即ag视讯平台高級中學南邊約200余畝,第二個在ag视讯平台高級中學東臨約100畝,第三個在“ag视讯平台豪潤新都”(利君首座對面)。2012年2月23日上午,高新區管委會組織召開了我院和陜鐵院、ag视讯平台技師學院三院校職工住房問題專題會議,擬將我院職工住宅安排在“ag视讯平台豪潤新都”,以限價房形式供給,要求團購,但價格偏高。三是學院正在積極做工作,爭取優惠政策。選擇最合適的位置,最優惠的價格和最佳的戶型,把好事辦好,讓大家滿意。近期,學院已和八魚油脂、幸福城等四、五家房地產開發企業進行了聯系,有望年底前解決職工住房問題。

 

B

25

關于績效工資應向教師傾斜的提案。(提案代表王俊全,附議18人)

組織人事處

我院現行的《ag視訊平臺_首頁績效工資分配實施方案》(渭職院發〔2010〕17號),績效工資分配遵循按勞分配、多勞多得,總量控制、標準從高,向教學一線適當傾斜的原則。主要體現在超課時費在原有基礎上有所增加,教師的課時量不封頂。

A

26

關于按時發放勞保福利的提案。(提案代表王小民,附議6人)

 

目前,學院凡屬國家規定的勞保福利,已按照相關政策全部落實到位。

 

A

27

關于進一步提高教職工福利待遇的提案。(提案代表翟滿朝,附議4人)

組織人事處

學院幾年來在嚴格執行渭市紀發〔2008〕30號文件精神的前提下,克服困難,不斷改善和提高教職工的福利待遇。例如年終考核獎金的發放,教職工春節慰問,老干部生日、重陽節慰問,各種教育教學活動的獎品獎金發放,統一制發校服等,都能專人負責,及時落實。另外已將教職工住宅樓工程列入學院重要議事日程。

 

A

28

關于盡快處理原大荔校區綜合樓建設教職工房地產證抵押遺留問題的提案。(提案代表王云龍,附議2人)

計劃財務處

一、原大荔校區綜合樓建設貸款已于2010年11月份歸還銀行。

二、所抵押教職工房地產證已于2010年12月份發還教職工個人。

 

B

29

關于給校外教職工發放交通、住房補貼的提案(提案代表王小民,附議2人)

組織人事處

按照渭市紀發〔2008〕30號文件規定,實施過渡性補助和績效工資后,除經國務院或國務院授權人事部、財政部批準建立的津貼補貼項目外,停發其他各類津貼、補貼、獎金,單位已發給個人的津貼補貼,要全額抵扣。所以校外教職工發放交通、住房補貼沒有相關政策規定,不宜發放。

 

A

30

關于盡快供暖氣的提案。(提案代表孫??,附議6人)

后勤服務集團

2010年在熱水井抽不出水的情況下,購置安裝兩臺供暖鍋爐, 12月20日正式運行,供暖問題得到解決。今年后勤服務集團汲取教訓,提前采取相關措施,購足了天然氣和取暖煤,保證了四校區按時供暖。

A

31

關于7號樓電腦網線接入問題的提案。(提案代表王小民,附議2人)

黨政辦公室

ag视讯平台就對7號家屬樓、職工綜合住宿樓安裝網線入戶問題與電信局進行了聯系,電信局于2012年1月1日對職工綜合住宿樓進行施工安裝,1月15日已完成施工,現正在連接調試中,待各戶入網調試完成后,對7號家屬樓開始施工。

B

32

關于自行車棚應24小時開放的提案。(提案代表王小民,附議2人)

保衛處

一、學院家屬區車棚已實行24小時開放。

二、學生車棚是上下班時間開放,存放在學生棚的教職工自行車,上午課間操時間給教職工開放。

 

A

33

關于加快辦公自動化步伐,每人發一臺筆記本電腦,給辦公室配一臺速印機的提案。(提案代表姬水英,附議4人)

教務處

一、 學院教師辦公和教學條件的裝備和改善是一項重要工作,需長期努力。目前,各部門及二級學院已基本實現了電子化辦公。醫學院辦公室已配備了速印機。

二、學院“給每人發一臺筆記本電腦”事目前條件尚不具備。已做到給新引進的高層次人才每人配備了一臺筆記本電腦。整個教學儀器裝備的工作正在向前推進。

B

34

關于改善輔導員待遇的提案。(提案代表楊華)

組織人事處

學院始終致力于改善教職工待遇,并向教學、服務一線人員傾斜,關于輔導員待遇,今后將根據實際情況,從以下幾個方面逐步改善:一是提高輔導員政治待遇,在干部提拔中適當向輔導員傾斜(在同等條件下,輔導員優先任用);二是不斷修訂績效考核辦法,特別是輔導員績效考核部分,充分體現優績優酬原則;三是在職稱評審方面向輔導員崗位傾斜。

 

A

35

關于清除院內閑雜人員的提案。(提案代表趙喬龍,附議1人)

保衛處

你們所說的“閑雜人員”是指未經允許進入校園,影響、干擾、破壞校園秩序,損壞學院財產、設施,從事違規違法活動的外來人員。經調查了解,我院的確存在外來人員未經允許進入校園,對學院教育教學和工作生活造成不良影響的現象。強化工作措施,加強外來人員管理十分必要。

我院外來人員管理的負責部門是保衛處,其他相關部門積極配合。近期,已采取以下整改措施:

一、嚴格執行《ag視訊平臺_首頁門衛管理制度》、《ag視訊平臺_首頁校園秩序管理實施細則》,規范門禁工作,加強校園巡查,發現違規進校從事違規違法行為的外來人員,按照學院有關規定嚴肅處理,嚴重者交由公安或司法部門處置。

二、由保衛處牽頭制定了《ag視訊平臺_首頁外來人員管理制度》,從制度上規范外來人員管理工作。

三、后勤服務集團要高度重視住宅區教職工家屬子女和租房暫住人員的管理引導工作,完善制度,教育引導,努力使其成為校園秩序的自覺遵守著和建設和諧文明校園的支持者。

四、學生處、院團委和各二級學院要注重對學生的文明交際意識教育,幫助他們樹立正確的交友觀,自覺遵守學院紀律規定,不帶與學習、工作無關的外來人員進入校園。

五、建立學院外來人員管理預警機制,動員廣大師生員工牢固樹立愛校意識,發現外來人員違規違法行為及時制止并向相關管理部門報告,自覺維護健康、有序、文明、整潔的校園生活秩序。

A

 

注:“A”指已落實。“B”需要一段時間完成。

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